東洋経済、3/17、日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由 あのグーグルも｢面接の価値｣を否定した 曽和 利光 : 人材研究所 社長なんと、東洋経済がまともな記事を出している。あの国がらみでない話は正しく書けるのか？ 骨子は、「構造化面接」（入社希…